时下炙手可热的AI领域，是留美学生创业、就业的热门赛道。然而近期美国众议院的一项法案却让从事AI行业的码农们破防了，并引起了很大争议。

当地时间5月8日，美国众议院提出了一个“增强关键出口海外限制国家框架“法案（Enhancing National Frameworks for Overseas Restriction of Critical Exports Act，简称“ENFORCE”），旨在加强白宫对人工智能（AI）技术出口的管控力度。

这项法案特别针对那些对美国国家安全至关重要的前沿和基础技术，对相关人员的活动施加了新的限制，而背后的真正意图是削弱中国在人工智能领域的竞争力。

截图自法案文件

按照法案对AI系统的定义，它包括AI相关的所有软件和硬件，包括人工智能模型权重、与人工智能实现相关的任何数值参数。

所谓的"加强关键出口海外限制国家框架（ENFORCE）法案"正试图将人工智能（AI）及其系统的定义纳入2018年《出口管制改革法》的框架内，以强化对关键技术的出口管控。

一旦在众议院和参议院顺利通过，该法案旨在赋予总统及其直属部门更大的权力，以监管美国企业与中国企业在人工智能领域的互动。

对于持有H-1B签证的专业人士和即将从事AI领域的留学生而言，未来在该领域的工作可能会遭遇更多挑战。

有网友推测，如果法案通过，持有H-1B签证的中国人，或许就需要特殊许可才能从事AI/ML的相关工作。

以前，芯片/半导体行业的硬件工程师入职前，都会涉及到申请一个「出口管制许可证」。

此次的「ENFORCE法案」，就扩充了从前管制的范围。简单说就是涉及AI/ML的岗位可能都需要申请这个「License」，如果再涉及到核心机密，那么该申请通过的难度将再提高。至于公司是否有意愿为持H-1B的国人提供AI/ML岗位，就因雇主而异了。

首先，雇主可能会因为担心入职时间受到「License」的影响导致延误而选择不聘用中国留学生。

其次，当中国留学生在求职过程中，如果需要计算OPT时间或H-1B失业时间时，「License」可能还会导致额外的延迟。某些雇主可能会考虑到这一点，先录用你但不安排具体工作，或者安排不需要「License」的工作，而其他雇主则可能需要等你办理好相关「License」后再让你正式入职。这种情况下，如果你的OPT或H-1B失业时间受到影响，你将处于十分不利的境地。

所以，这对于正在找相关工作的留学生而言可以说是雪上加霜。

面对这样的情况，在美留学生们应该如何应对呢？

其实，不少目前在美留学生，已经开启了身份规划，在学生时期就寻求绿卡身份的保护，这样在就业时也就拥有了更多优势：

• 不受身份限制：无需参加H-1B抽签，直接以本地人身份工作；
  

• 工作领域不受限：持绿卡身份，可以自由选择行业，几乎不受限；
  

• 更高的就业率：选择面宽，不一定非要选择能提供H-1B申请的公司；
  

• 更高的薪资：不受身份桎梏，可要求或者寻求更高薪资的工作。
  

  
  

更值得庆幸的是，2022年美国EB-5投资移民新法实施，还给留学生们打开了一扇快速移民美国的大门。新法推出3大预留签证通道：乡村类、城市高失业地区类、基础建设类，提前预留了一定的签证配额。

业内人士普遍认为，这是一个近10年内都很难重现的移民窗口期，错过可能真的要多等10年了。